Reddogg
Well-known member
- 4 Mai 2006
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Aber die Frage an dich lautet ja eher, wenn ich einen Ausländer einstelle für diesen von dir beschriebenen Job. Wird in seinem Land denn niemand mit dieser Ausbildung benötigt? Wieso hat er die Ausbildung dann gemacht? Das spricht ja nicht für seine Fähigkeit langfristig zu denken und dann bräuchte ich ihn tatsächlich nicht. Wenn seine Qualifikationen in seinem Land gebraucht werden, wir aber nur besser zahlen, was passiert dann mit den Firmen da? Kann ich das mit meinem Gewissen vertreten?
Möchtest Du jetzt der Person auch noch vorschreiben was sie zu lernen hat?
Kann doch sein das es in dem Land alle Stellen besetzt sind, aber warum sollte die Person nicht das lernen dürfen was sie will?
Und warum darf er nicht wegen des Geldes wegens in ein anderes Land? Vielleicht wohnt er in Grenznähe, warum sollte er aber auf 20-25% weniger Geld verzichten wenn seine Qualifikationen gut genug sind. Vielleicht ist auch nur seine Frau oder Mann aufgrund der deren Arbeit oder was auch immer umgezogen, aber er wird dann diskriminiert, und das ist ok?
Welchem Gewissen?