Work-life-competence - Eine Chance für Unternehmer?!
Mit dem Blick auf die Balance von Persönlichkeit und Arbeitswelt können sich Unternehmen Wettbewerbsvorteile sichern
30. Juni 2011, 13:06 Uhr · Quelle: Pressebox
(pressebox) Gütersloh, 30.06.2011 - Zu dem Thema "work-life-competence" findet zum zweiten Mal ein Fachseminar im Hotel Lind in Rietberg statt. Es stehen zwei Nachmittage zur Auswahl: Donnerstag der 21. Juli oder 20. Oktober 2011.
Geschäftsführer, Personalverantwortliche und interessierte Mitarbeiter können sich auf Fachvorträge und einen anregenden Erfahrungsaustausch freuen.
Die drei Berater des Netzwerkes 'familienorientierte Arbeitswelt': Ulla Aulenbacher Werche, Volker Johannhörster und Elke Pauly geben Antworten darauf wie man durch eine familienbewusste Personalpolitik die Leistungsfähigkeit und die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens verbessern kann. Außerdem erfahren Sie wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern können und Sie durch work-life-competence Maßnahmen zum attraktiven Arbeitgeber werden. Setzen Sie gezielt Maßnahmen ein, um Fach- und Führungskräfte zu binden und zu gewinnen.
Es sind noch einige wenige Plätze frei! Anmeldung unter anmeldung@pli-solutions.de oder direkt bei Maureen Weber, Telefon: 05246 / 7087-25.
Weitere Information und das Programm finden Sie auch im Internet unter http://www.pli-solutions.de/veranstaltungen oder www.worklifecompetence.com.
Über das Netzwerk 'familienorientierte Arbeitswelt":
Ulla Aulenbacher Werche, Psychologin; Volker Johannhörster, Diplom-Wirtschaftsingenieur und Elke Pauly, Diplom-Pädagogin durchliefen eine einjährige Qualifizierung zum "Berater für familienfreundliche Arbeitswelt". Sie haben langjährige Erfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung und Prozessoptimierung.
Für die Unternehmen analysieren sie bereits vorhandene Maßnahmen familienorientierter Personalpolitik, um Bedarfe zu erkennen und gezielt weiter zu entwickeln. Sie beleuchten den Dialog zwischen Unternehmensführung und Beschäftigten sowie die Kommunikation zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In enger Kooperation entwickeln sie mit den Kunden individuelle Lösungen, um die Balance zwischen Lebens- und Arbeitswelt langfristig zu sichern, das Unternehmen zu mehr Erfolg zu führen und die Zufriedenheit sowie Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen.
Geschäftsführer, Personalverantwortliche und interessierte Mitarbeiter können sich auf Fachvorträge und einen anregenden Erfahrungsaustausch freuen.
Die drei Berater des Netzwerkes 'familienorientierte Arbeitswelt': Ulla Aulenbacher Werche, Volker Johannhörster und Elke Pauly geben Antworten darauf wie man durch eine familienbewusste Personalpolitik die Leistungsfähigkeit und die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens verbessern kann. Außerdem erfahren Sie wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern können und Sie durch work-life-competence Maßnahmen zum attraktiven Arbeitgeber werden. Setzen Sie gezielt Maßnahmen ein, um Fach- und Führungskräfte zu binden und zu gewinnen.
Es sind noch einige wenige Plätze frei! Anmeldung unter anmeldung@pli-solutions.de oder direkt bei Maureen Weber, Telefon: 05246 / 7087-25.
Weitere Information und das Programm finden Sie auch im Internet unter http://www.pli-solutions.de/veranstaltungen oder www.worklifecompetence.com.
Über das Netzwerk 'familienorientierte Arbeitswelt":
Ulla Aulenbacher Werche, Psychologin; Volker Johannhörster, Diplom-Wirtschaftsingenieur und Elke Pauly, Diplom-Pädagogin durchliefen eine einjährige Qualifizierung zum "Berater für familienfreundliche Arbeitswelt". Sie haben langjährige Erfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung und Prozessoptimierung.
Für die Unternehmen analysieren sie bereits vorhandene Maßnahmen familienorientierter Personalpolitik, um Bedarfe zu erkennen und gezielt weiter zu entwickeln. Sie beleuchten den Dialog zwischen Unternehmensführung und Beschäftigten sowie die Kommunikation zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In enger Kooperation entwickeln sie mit den Kunden individuelle Lösungen, um die Balance zwischen Lebens- und Arbeitswelt langfristig zu sichern, das Unternehmen zu mehr Erfolg zu führen und die Zufriedenheit sowie Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen.
