Sam's Club erhöht Löhne für rund 100.000 Mitarbeiter vor der Feiertagssaison
Sam's Club, eine Tochtergesellschaft von Walmart, hat angekündigt, die durchschnittlichen Stundenlöhne für fast 100.000 seiner Beschäftigten zu erhöhen. Diese Maßnahme ist Teil eines neuen Vergütungsplans, der rechtzeitig vor dem Ansturm der Feiertagssaison in Kraft treten wird.
Die Einstiegsgehälter für neue Mitarbeiter werden künftig bei 16 Dollar pro Stunde beginnen, gegenüber den bisherigen 15 Dollar, die vor drei Jahren festgelegt wurden. Zudem werden die Stundenlöhne basierend auf den Dienstjahren schneller ansteigen, wobei Erhöhungen zwischen 3% und 6% zu erwarten sind. Diese Anpassungen ermöglichen es den Arbeitnehmern, schneller den Maximallohn für ihre jeweilige Position zu erreichen.
Mit dieser Erhöhung rechnet Sam's Club damit, dass der durchschnittliche Stundenlohn seiner Mitarbeiter über 19 Dollar liegen wird, exklusive Boni. Der neue Lohnplan tritt zum 2. November in Kraft.
"In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Einzelhandelsumfeld ist die Gewinnung, Einstellung und vor allem das Halten von qualitativ hochwertigen Talenten zu einem echten Wettbewerbsvorteil geworden," sagte Sam's Club in einer Erklärung.
Die Einzelhandelskette, die ein Konkurrent des Mitgliedshändlers Costco ist, hat in den vergangenen Quartalen in fast allen Kategorien ein Umsatzwachstum verzeichnet, nachdem sie jahrelang hinter den Erwartungen zurückgeblieben war. Sam's Club betreibt mehr als 600 Standorte in den USA und Puerto Rico.
Walmart, das die Löhne für seine Filialmitarbeiter Anfang dieses Jahres angehoben hat, erklärte am Montag, dass die Pläne für die Einstellung von Ferienarbeitskräften mit denen der vergangenen Jahre übereinstimmen werden. Der Einzelhandelsriese stellte im Jahr 2022 etwa 40.000 Saisonarbeitskräfte ein.
